2017年9月份一线员工技能矩阵评估报道

    为了不断提升员工的工作技能，提高工作效率及拓展个人发展空间，博曼特公司行政课于2017年9月份定期开展了一线员工技能矩阵评估。

    本次评估通过实践操作和理论测试两个维度同时展开，合计组织了来自生产车间的制造一课、制造二课、制造三课、物流组四个部门共计361人参与了评估，结合实际岗位操作标准，着重从“操作手法、口头表达、动作演示”等内容对员工逐一评判，整体上评估了包括本职岗位应知的基础技能和代表培养潜质的延升技能。

    其中制造一课有81人参加，评估结果显示综合技能达标人数占比88.89%；制造二课97人参加，综合技能达标人数占比87.62%；制造三课159人参加，综合技能达标人数占比86.16%；物流组24人参加，综合技能达标人数占比79.17%。合计达标率为86.70%，不达标人数有48人，占比例为13.30%，另外有70人可独立开展工作，并具备教导别人的能力，占比为19.39%。

    根据评估结果，各部门分别评选出了综合技能系数最高各一人，公司按照规定对其进行了内部奖励。通过评估，现场一线员工对本职位的基本技能有了进一步的熟悉和了解，并促使他们在今后的工作中不断发现自身的不足，加强学习和进步。