PMT-2017年10月份公司在职培训报道

    2017年10月份公司组织了员工培训合计91项，其中外部培训1项，外请内训1项，公司内部培训89项。内部培训包括公司级培训6项，部门级培训83项（其中E-learing平台学习完成课程合计76项），培训计划达成率为98.91%。10月份累计参训人数515人，实际参训502人，参训到课率97.47%，培训总时长901小时。

    10月份公司级培训主要有《来宾接待标准化培训》、《营销财务系列培训》、《班组长安全能力培训》、《生产班组管理5M1E》、《生产效率管理》《仓储日常工作细节管理》等课程。

    其中，《来宾接待标准化培训》专为营销团队安排的提升公司品牌形象、打造一流品牌企业的专项培训，主要向营销人员宣导博曼特来访嘉宾参观流程规范、明确来宾接待标准、细化接待职能分工，让参观客户友好传播博曼特品牌，进一步提升博曼特品牌知名度、美誉度，提升公司整体形象；《营销财务系列培训》

为营销团队成员专题开设的课程，学习从基础的财务知识到公司报销流程、开票、产品报价等一系列专业知识，巩固加深了对各种财务计算及销售收入的认识，便于日后工作中应用；《生产班组管理5M1E》为生产班组长开设的技能提升课程，了解和掌握生产5M1E的含义和分析方法，学习在生产过程中推行精益质量管理标准化，持续改进企业管理水平，实现效率和成本的综合改善；《生产效率管理》课程为生产班组长讲解从生产效率日常管控到标准作业工时、生产七大浪费等一系列提升生产效率的管理技巧，旨在提高现场管理人员效率化意识，促进生产效率改善；《仓储日常工作细节管理》为本月学习平台课程分享培训，物控课班长结合日常工作中的管理经验，讲解仓储管理中保管、堆放、发货、捡货等各个细节的管理方法和注意事项，并带领大家共同讨论实际工作差异和现状，学习现代化仓储管理技巧。此外，其它类培训有生产部门自主学习课程，包括专业技能实践、操作标准规范等内容。所有培训均按照计划组织实施完成，员工参训情况良好。

    通过本月开展的在职培训，提升了员工的专业知识与操作技能，调整和改进了员工的思想观念以及工作态度，提高了工作质量与效率，有效的为生产经营目标达成提供更加完善的服务！