PMT-2017年11月份一线员工换刀技能等级评估报道

    为充分发掘公司一线员工的综合水平，提升员工工作技能，增强员工核心竞争力，公司于11月份定期组织了CNC一线员工换刀技能等级评估。参加等级评估人员均为转正后员工，采用自愿报名方式，评估报考机型包含有走芯机、马扎克走刀机、加工中心、伍将机、国控机等多种机型。

    评估项目从三个维度进行：面板的操作、加工程序的解析及刀具选用、装刀及对刀。评估方法采用现场实践操作法、理论知识测试法和日常工作表现评价法，由车间班组长、资深技术员、行政课人事专员组成评估小组。在评估过程中，各评估成员严格按照评估流程，遵守公平、公正、公开的评估原则，严把质量关，让每位参加评估的人员考出真实的成绩。此次参与评估人员合计85人，其中取得二级成绩的有6人，占总体人数7.06%；取得一级成绩的有28人，占总体人数32.94%；无级人数51人，占总体人数60%。

    通过此次评估，车间CNC一线员工对日常操作机型的换刀有了更全面的了解，拓展了员工的知识面，增强现场动手能力，不仅充分展现了自己的真才实学，也使员工进一步加深了对理论知识的理解，使理论和实践得到同步提高，并运用于以后的工作中，为后续的职业发展提供了更好的平台。