PMT-博曼特2017年初级技师资格评定
为提高博曼特公司技术人员专业技术水平,完善高技能人才队伍建设,提供职业双通道发展平台,行政课于2017年10月份组织了初级技师资格评定。我们坚持用博威价值观、德能和业绩并重、理论和实际结合、逐级晋升等评定原则,从实践操作、理论知识、工作态度、创新四个...
了解详情为提高博曼特公司技术人员专业技术水平,完善高技能人才队伍建设,提供职业双通道发展平台,行政课于2017年10月份组织了初级技师资格评定。我们坚持用博威价值观、德能和业绩并重、理论和实际结合、逐级晋升等评定原则,从实践操作、理论知识、工作态度、创新四个...
了解详情为了不断提升员工的工作技能,提高工作效率及拓展个人发展空间,博曼特公司行政课于2017年9月份定期开展了一线员工技能矩阵评估。 本次评估通过实践操作和理论测试两个维度同时展开,合计组织了来自生产车间的制造一课、制造二课、制造三课、物流组四个部门共计361...
了解详情2017年9月份公司组织了员工培训合计95项,其中外部培训4项,公司内部培训91项。内部培训包括公司级培训8项,部门级培训83项(其中E-learing平台学习完成课程合计72项),培训计划达成率为98.96%。9月份累计参训人数595人,实际参训574...
了解详情2017年8月份公司组织了员工培训合计96项,其中外部培训2项,公司内部培训94项。内部培训包括公司级培训4项,部门级培训90项(其中E-learing平台学习完成课程合计80项),培训计划达成率为98.96%。8月份累计参训人数459人,实际参训430...
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